Kulturwandel funktioniert nicht im Alleingang!
Eine einzelne Führungskraft auf ein Seminar zu schicken, verändert nicht die Wache – es macht diese Person nur zum Einzelkämpfer gegen alte Strukturen.
Deshalb arbeiten wir bei Status Zwei ausschließlich Inhouse mit dem gesamten Führungsteam eurer Organisation. Vom Wachleiter bis zum Geschäftsführer: Alle sprechen dieselbe Sprache. Alle nutzen dieselben Werkzeuge. Alle ziehen am selben Strang. Nur so entsteht eine nachhaltige, unbelastete Führungskultur, die das ganze Team spürt und trägt.
Wie wir eure Führungskultur transformieren.
Kein Frontalunterricht. Keine graue Theorie. Wir trainieren praxisnah an echten Fällen aus dem Einsatzalltag. Wählt das Format, das am besten zu eurer Organisation passt.
STATUS ZWEI LEADERSHIP
Der Goldstandard. Für Organisationen, die fundamentale, nachhaltige Veränderungen wollen.
Wir begleiten euer Führungsteam über 12 Monate. Kein Druckbetankungs-Seminar, sondern echtes, nachhaltiges Wachstum neben dem Dienstalltag.
- ZEHN Module Live vor Ort: Wir kommen zu euch. Ein intensiver Trainingstag pro Modul (Kommunikation, Konflikt, Personalgespräche, Struktur etc.).
- Fokus auf Umsetzung: Zwischen den Modulen wendet das Team die Werkzeuge im Alltag an.
- Inklusive „Flatrate-Sparring“: Eure Führungskräfte stehen plötzlich vor einem harten Mitarbeitergespräch oder einer Eskalation? Wir sind da. Während der gesamten 12 Monate können sich alle Teilnehmer jederzeit (per Telefon oder Chat) melden, um sich akuten Rat zu holen.
- Das Ergebnis: Ein Führungsteam, das blind vertraut, souverän kommuniziert und entlastet arbeitet.
STATUS ZWEI KOMPAKT
Der starke Impuls. Für schnelle Entlastung und sofortige Klarheit.
Ihr braucht kurzfristig eine Linie in der Führung und handfeste Werkzeuge für den Alltag? Der Crashkurs komprimiert die wichtigsten Stellschrauben von STATUS ZWEI auf 2 x 2 volle Trainingstage.
- Kern-Werkzeuge inklusive: Das 10-für-10 Schichtstart-Modell, das ADT-K Gespräch für Mitarbeiter (Anamnese bis Kontrolle) und der BERG-Moment zur Deeskalation.
- Intensiv & Kompakt: Zwei Blöcke à zwei Tage, ideal für die jährliche Führungskräftefortbildung.
- Das Ergebnis: Sofortiges Handwerkszeug für die häufigsten Stress- und Konfliktsituationen auf der Wache.
